8 Tipps von erfolgreichen Entrepreneuren an ihr Jüngeres Selbst

1. Avoid the risk of not trying and the regret of wishing you had
2. Spend wisely early in life so you can achieve the financial independence to follow your dreams
3. Surround yourself with great people and be fearless in pursuit of game-changing ideas
4. Realize the power of simplicity
5. Focus on what makes you truly happy
6. Work as hard as you can, and then work harder
7. Take the time to listen
8. Surround yourself with leaders in your field

Für die kompletten Aussagen http://www.fastcompany.com/3009482/dialed/8-successful-entrepreneurs-give-their-younger-selves-lessons-they-wish-theyd-known-th anklicken

Young Leaders

                                                              Young Leaders

Neue Studie: Persönliches Coaching als unverzichtbares Werkzeug für Führung

Veränderungen durch Cloud Computing, Internet der Dinge, Industrie 4.0, Big Data, Enterprise 2.0 und Social Media betreffen nicht nur Geschäftsmodelle, Produkte, Dienstleistungen und Prozesse, sondern haben auch Einfluss auf die Art der Führung von Unternehmen. Auch Führung verändert sich (r)evolutionär. Eine Studie mit 400 Führungskräften hat die Parameter einer neuen Führungskultur ermittelt und zeigt Wege auf, wie sich Manager dorthin entwickeln können. Ein zentraler Aspekt beim Übergang von einer hierarchisch geprägten Führungskultur zu einer Netzwerkorganisation stellt die Bedeutung der persönlichen Entwicklungsbegleitung und die Selbstreflektion von Führungskräften in Form von Coaching dar. Details unter: http://www.inqa.de/SharedDocs/PDFs/DE/Publikationen/fuehrungskultur-im-wandel-monitor.pdf?__blob=publicationFile

Leadership

                                                    Leadership und Neue Führungskultur